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要闻 | 章勇主持召开集团“人才保障”攻坚行动推进工作会

发布时间:

2024-05-24 11:49

       5月22日下午,集团党委书记、董事长章勇在14楼会议室主持召开集团“人才保障”攻坚行动推进工作会。集团副总经理、赣抚尾闾公司董事长张亮,集团高管傅鸿斌、黄皓,集团相关职能部门及13家子企业相关负责人参加会议。

 

    

       会议听取了各子企业关于人员结构、人岗匹配等人才现状分析和未来三年“人才保障”攻坚行动计划的报告。

       

       章勇指出,人才是企业发展的根本,人才战略要围绕企业发展战略,要充分发挥人力资源管理作用,满足企业当前和未来发展人才需求,提高企业管理水平。就如何做实做细“人才保障”三年攻坚行动,他强调,一是要切实做好人才三年规划。各子企业要以公司发展战略为目标,聚焦现有人员与业务的匹配度,对管理人员、专业技术人员、技能人员的数量、质量进行分析,厘清企业未来三年人才需求。二是要健全人才培训体系。各子企业要结合业务发展需要和现有人才素质情况,分类做好管理人员、技能人员的培训及发展规划,制定清晰的员工职业生涯发展路径,让员工有归属感和成就感,创造能吸引人才和留住人才的企业氛围。三是要完善人才激励体系。各子企业要建立健全管理与专业双通道,为专业人才提供发展空间,充分激励能干事、能成事的人才,考核淘汰不想干事、“躺平”不作为的人员,依托人才发展促进企业的基业长青。

 

文/图作者 | 熊钰慧

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